Ich hasse es so in der Luft zu hängen. Das war jetzt mein drittes Vorstellungsgespräch und ich möchte jetzt endlich wissen was los ist. In nächster Zeit stehen so viele Veränderungen auf dem Plan (Neuer Job, Umzug, alter Job...) dass ich endlich mal wissen will woran ich bin und worauf ich mich einlassen kann. Von dem Gedanken noch Urlaub zu machen, den ich mir nach dem Diplom und sonstigen Stress eigentlich verdient habe, hab ich mich ja schon verabschiedet. *seufz*
Drückt mir die Daumen dass es klappt und ich endlich Bescheid weiß.
Ja, einfach hinterherhaken. Zeigt auch, dass du Interesse hast.
Schön war es bei mir, wo ich Ende August letzten Jahres nen Gespräch hatte, dann war ich in Spanien, hab von da aus nach einem Monat dann mal angerufen, wo er meinte, er hätte so wahnsinnigen Stress dass er noch keine Zeit gehabt hätte, und sich in 1-2 Monaten mal nen Kopf drüber machen würde. Es kam nie wieder was, und ich hab dann auch nicht mehr angerufen, so gerne ich den Job auch gehabt hätte =/
Was soll hinterhaken nutzen? Wenn sie sich entschieden haben, dann wirst Du genauso Post bekommen, wie bei einer Absage. Und solange nichts kommt werden sie die Entscheidung auch noch nicht getroffen haben..? :-|
Was soll hinterhaken nutzen? Wenn sie sich entschieden haben, dann wirst Du genauso Post bekommen, wie bei einer Absage. Und solange nichts kommt werden sie die Entscheidung auch noch nicht getroffen haben..? :-|
Naja, es zeugt von Interesse, wenn man nachfragt. Und man bringt sich nochmal ins Gedächtnis des Personalers, was ja nur gut sein kann, wenn die Entschidung tatsächlich noch nicht getroffen wurde.
Wenn ich in einigen Fällen nicht nachgehakt hätte, hätte ich wohl bei heute keine Antwort (O-Ton: "Oh, haben wir uns noch nicht bei ihnen gemeldet? Tut uns leid, haben wir wohl vergessen.")
__________________ **Was lange währt, wird endlich gut**
Also mir wurde bei Bewerbungsgesprächen immer wieder gesagt, dass ich mich gedulden und bitte nicht nachfragen soll, weil es nur nervt und für alle eben total unbefriedigend ist, da die Personaler sich nicht hetzen lassen wollen und der Bewerber eh keine endgültige Antwort am Telefon bekommen wird.
Also mir wurde bei Bewerbungsgesprächen immer wieder gesagt, dass ich mich gedulden und bitte nicht nachfragen soll, weil es nur nervt und für alle eben total unbefriedigend ist, da die Personaler sich nicht hetzen lassen wollen und der Bewerber eh keine endgültige Antwort am Telefon bekommen wird.
Naja, sicher sagen die dir das... und du sollst ja auch nicht nach 3 Tagen wieder anrufen.
Aber wenn man mir am Ende des Gesprächs sagt "wir melden uns dann spätestens nächste Woche"... und es vergehen dann 3 Wochen, ohne dass ich was höre, dann frag ich schon nach.
Und dass Bewerber keine endgültige antwort am Telefon bekommen, ist auch ein bißchen überholt, würd ich sagen...
Ich hab sowohl meine Zusage für den jetzigen Job als auch diverse Absagen *sniff* telefonisch bekommen.
__________________ **Was lange währt, wird endlich gut**
Naja, es zeugt von Interesse, wenn man nachfragt. Und man bringt sich nochmal ins Gedächtnis des Personalers, was ja nur gut sein kann, wenn die Entschidung tatsächlich noch nicht getroffen wurde.
Wenn ich in einigen Fällen nicht nachgehakt hätte, hätte ich wohl bei heute keine Antwort (O-Ton: "Oh, haben wir uns noch nicht bei ihnen gemeldet? Tut uns leid, haben wir wohl vergessen.")
Ja genau, das scheint eine Masche zu sein. Es werden oft nur die Leute eingeladen, die noch einmal nachhaken. Ging meiner Schwester auch schon so. So weiß man dann halt genau, welche Leute wirklich Interesse an dem Job haben.
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