.. von meinem chef - - - mal wieder :o(

[trischa]

hallo,

aber ich muss mich mal wieder über meinen chef auslassen.
der mann hat echt nicht alle tassen im schrank.

darüber dass ich schon seit 5 jahren
(seit der geburt meines sohnes, die mir heute noch übel genommen wird)
versuche halbtags zu arbeiten und dass mein chef seit mein sohn 3 ist, die meinung vertritt, er könne ja nachmittags auch mal allein zu hause bleiben, hatte ich mich ja schon zu genüge aufgeregt.

das neuste ist jetzt:

heute mittag ist im kiga eine nikolausfeier, also hab ich schon am Montag gefragt ob ich heute eine stunde eher gehen kann.
mit rollenen augen und zähneknirschen hat er dann muffig „ja,ja“ gebrummelt.

als meine kollegin, übrigens eine halbtagskraft (kinder 15 + 22 Jahre alt ) eine halbe stunde später fragte, ob sie am selben tag eine stunde eher gehen könnte sagte er in meinem beisein, ja natürlich – machen sie das“.


Jetzt ist es aber so, dass meine mutter (ich selbst komme ja wegen meiner arbeitszeiten fast nie zum kiga) mir versehentlich die falsche zeit angegeben hatte.
die feier findet bereits eine halbe stunde früher statt.

Um dort pünktlich mit meinem kind zu erscheinen, müsste ich jetzt wieder zu meinem chef rein und fragen, ob ich noch eine halbe stunde früher gehen könnte.


Soll ich das wirklich machen ?
Oder lieber ganz auf die feier verzichten und ganz normal bis 16.30 uhr weiterarbeiten ?


Ich hab so was von keinen bock mehr !! :'(


gruß
trischa

[aries24]

Frag deinen Chef, ich meine so eine Feier hast du ja nicht jede Woche. Hat der nicht selber Kinder? Hast du ein gutes Verhältnis zu deiner Kollegin? Also ich würde ja auch mal mit ihr sprechen. weil ich meine Ihre Kinder sind fähig auch mal alleine zu Hause zu bleiben.

Aber mein Chef ist da nicht anders. Hab zwar noch keine Kinder aber wenn ich schwanger werde bin ich auch schon bereit dafür mich SChuldig zu fühlen

[trischa]

danke aries !


der mann hat zum glück keine kinder (wenn ich nur dran denke, jemand könnte sein kind sein .... ).
er ist in allen bereichen des sozialen zusammenlebens völlig neben der spur, leider.

verständnis kann man nicht erwarten, egal worum es geht!

eigentlich komme ich mit meiner kollegin so ganz gut aus. allerdings besteht sie auf ihr recht nur bis 13.00 zu arbeiten, weil das schon immer so war.
auch hatte ich ihr zu verdanken, dass ich damals nicht mal vor und nach der geburt die eigentlich gesetzlich vorgeschriebenen 6-8 wochen mutterschutz machen konnte. sie wollte vormittags nicht so lange alleine im büro sein

ja, da konnte der chef auf sie rücksicht nehmen !

mir ist so schlecht ......... vor lauter wut

[Red Sun Of Krypton]

Ähm, es ist gesetzlich sogar UNTERSAGT vor Ablauf der 8 Wochen Mutterschutz nach der Geburt wieder arbeiten zu gehen, zumindest, wenn man angestellt ist, bei Selbstständigen ist das glaube ich anders.

Kann es sein, dass du dich da ganz schön unterbuttern lässt? Und mit 3 Jahren allein zu Hause, ja ne is klar, bei dem piept's wohl http://www.cheesebuerger.de/images/s...frech/d045.gif

Geh rein und frag ihn, sowas ist wichtig für Kinder und mehr als nein sagen und böse gucken kann er ja nicht.

Man, so'n Chef wär was für mich, mit dem würde ich wohl ständig aneinanderhängen

[Chrissel]

Und Trischa? Haste nochmal gefragt? Ich find das echt unverschämt von ihm!!!!!

[trischa]

Zitat von Red Sun Of Krypton Ähm, es ist gesetzlich sogar UNTERSAGT vor Ablauf der 8 Wochen Mutterschutz nach der Geburt wieder arbeiten zu gehen, zumindest, wenn man angestellt ist, bei Selbstständigen ist das glaube ich anders. Kann es sein, dass du dich da ganz schön unterbuttern lässt? Und mit 3 Jahren allein zu Hause, ja ne is klar, bei dem piept's wohl http://www.cheesebuerger.de/images/s...frech/d045.gif Geh rein und frag ihn, sowas ist wichtig für Kinder und mehr als nein sagen und böse gucken kann er ja nicht. Man, so'n Chef wär was für mich, mit dem würde ich wohl ständig aneinanderhängen

eigentlich lasse ich mich sonst nicht schnell "unterbuttern" aber hier ist es so, dass wir eine firma unter 5 mitarbeiter sind. das heisst, er kann mich sofort kündigen. von diesem druckmittel macht er gebrauch, das war schon in der sw so.

einen schutz gibt es bei kleinen firmen nicht und auch kein recht auf mutterschutz oder teilzeitarbeit (klar die 6+8 wochen hätte ich einklagen können, mit dem ergebnis einer anschließenden kündigung).

ich hab mein kind aber nicht allein gelassen als er das meinte - da soll er mich lieber kündigen
obwohl ich diese arbeit dringend brauche


@chrissel
nein, ich kann jetzt nicht mehr fragen.
als ich eben vom kopieren zurück war, sagte meine kollegin - der chef macht früher mittag und kommt erst gegen 14.30 zurück, ich soll das und das und das noch erledigen.
dann müsste ich aber auch schon los, also vergess ich das mal
ich hab meine mutter angerufen, die ist zwar nicht begeistert (jetzt muss ich mich da auch wieder entschuldigen ) , geht aber mit meinem sohn hin, damit er nicht auch wieder verzichten muss.

Würde ich ganz ehrlich nicht mit mir machen lassen. Man kann nicht immer zu allem ja und amen sagen! Hast du feste arbeitszeiten oder gleitzeit?

[trischa]

Zitat von *Brina* Würde ich ganz ehrlich nicht mit mir machen lassen. Man kann nicht immer zu allem ja und amen sagen! Hast du feste arbeitszeiten oder gleitzeit?

feste arbeitszeiten mo-do 8.00 - 16.30

du würdest eher dein haus verkaufen und mit deinem kind von hartz4 leben ?

[Chrissel]

Zitat von *Brina* Würde ich ganz ehrlich nicht mit mir machen lassen. Man kann nicht immer zu allem ja und amen sagen! Hast du feste arbeitszeiten oder gleitzeit?

Vielleicht siehst Du das in ein paar Jahren auch mal anders....

Zitat von trischa Zitat von *Brina* Würde ich ganz ehrlich nicht mit mir machen lassen. Man kann nicht immer zu allem ja und amen sagen! Hast du feste arbeitszeiten oder gleitzeit? feste arbeitszeiten mo-do 8.00 - 16.30 du würdest eher dein haus verkaufen und mit deinem kind von hartz4 leben ?

ja genau...

nein, ich meine nur, dass man sich nicht alles gefallen lassen muss und da du selbst gesagt hast, dass er deine kollegin anders behandelt, würde ich das mal zur Sprache bringen!
schon mal über eine andere Firma nachgedacht? oder warum machst du das schon so lange mit?