von meinem Chef

[JoanS]

Ich könnte schreien!!! Ab nächster Woche habe ich 2 Wochen Urlaub. Mein Chef führt sich auf als würde die Welt untergehen. Ich muss dies noch machen und jenes und das darf ich auch nicht vergessen. Ach, und ist das schon raus?? Ich sitze hier die gesamte Woche jeden Tag bis 21:00 Uhr. Morgens bin ich um 6 im Büro. Gehts noch??
Ich hab mir vorgenommen morgen um 4 bin ich hier draussen, aber ich glaub das kann ich knicken. Himmel, jetzt schreit der schon wieder!! ich könnt ihm an den Hals gehn!!! Nie ist ihm was recht, jedes Schreiben will er vorher sehn und mind. 5x irgendwas umändern. Der traut mir wohl garnichts zu?! Aber mit seinem Schreibstil kann man sich nicht mal den A**** putzen. Mann, ICH HAB DAS GELERNT!!!!! Also wieso kann er mich nicht machen lassen? Bin grad total fertig mit den Nerven. So langsam verabschieden sich hier alle und ich muss hier noch Stunden lang sitzen. AAAAAH!!!!!

Ich weiß gar nicht wieso ich Urlaub mache! Die Woche vor dem Urlaub, arbeitet man wie eine Irre um alles wichtige (in meinem Fall auch alles unwichtige) wegzubekommen und nach dem Urlaub arbeitet man wie eine Irre um wieder auf den aktuellen Stand zu kommen.

So, irgendwie gehts mir jetzt ein bisschen besser.
Entschuldigt die Rechtschreibfehler, bin grad so in Rage!!

[Punktezählerin84]

Zitat von JoanS ICH HAB DAS GELERNT!!!!! Also wieso kann er mich nicht machen lassen?

weil er dein chef ist und es nicht ertragen kann, dass du etwas besser kannst als er?!

naja mein chef hat mich auch zugeheult, als ich gegangen bin... hat sich dann sogar getraut mich im urlaub zu fragen ob ich nicht mal vorbeikommen kann um was zu machen... naja, ich bin ja nett und habe genug frei und ich versteh mich gut mit dem... aber deiner klingt wie nen mächtiger ar***.. lass dich nicht runterziehen... du arbeitest schon mehr als genug und machen kann er dir auch nichts... du hast deinen urlaub verdient und er muss gucken wie er zurecht kommt

Hallo? Ich dachte, dass die Sklaverei abgeschafft sei Soweit ich mich erinnere, hat jeder einen Arbeitsvertrag, an den sich beide Parteien halten müssen. Wie wäre es einfach mal mit einem "NEIN" ?
Wenn Du es selbst zulässt so ausgenutzt zu werden, darfst Du Dich nicht wundern Die anderen gehen doch auch einfach nach Hause und scheren sich nicht darum; warum tust Du es?

Ich kenne das Problem auch.
Anscheinend traut mein Chef meiner Kollegin nicht zu alle meine Aufgaben zu übernehemen.
Mit einigen Sachen wartet er sogar so lange, bis ich aus dem Urlaub wieder da bin. Aber irgendwie tut mir das immer gut, so unentbehrlich zu sein. Schade ist nur, dass man dafür nicht auch mehr Geld bekommt..*grml*
Die Woche vor meinem Urlaub habe ich auch jeden Abend lange da bleiben müssen, nur damit ich fertig werde.
Und das doppelt und dreifach Ändern von Anschreiben etc. darf ich auch immer machen. Nur weil er dies und das dann doch noch mit drin haben will. Aber Gott sei dank wird bei mir nicht alles überprüft was ich mache, nur wenn es etwas ganz spezielles ist.
In drei Wochen geh ich wieder in den Urlaub, mal schauen wie es dann wieder wird.
Wünsche dir aber einen schönen erholsamen Urlaub, da ist man dann automatisch für den Stress danach gewaffnet.

Lieben Gruß Daisy

[JoanS]

@Semerkhet: Glaub mir ich mach das nciht freiwillig. Aber wenn ich geh bevor ich mit dem Zeug fertig bin krieg ich mega Ärger, dann droh er mir immer so schön mit "Arbeitsverweigerung". Das es keine ist, weiß ich selbst nur hilft mir das nix weil wir weder Betriebsrat haben noch sonst was. Bin ihm also hilflos ausgeliefert. Meine Kollegin wurde schon gekündigt weil sie sich geweigert hat länger zu bleiben. Was soll ich bitte deiner Meinung nach tun. Weiß mir leider keinen Rat.

Es ist ja schön wenn es in deiner Firma anders zugeht, aber es gibt auch verdammt viele Betriebe die Ihre Mitarbeiter ausnutzen. Und dagegen kann man nun mal nicht wirkich was machen, außer sich nen neuen Job zu suchen. Und das mach ich bereits.

Nur noch heute, Gott bin ich froh.

Es ist ja vielleicht nicht völlig auf deine spezielle Situation übertragbar, JoanS, aber hier mal die Sicht einer "Chefin" (vielleicht auch für die anderen Naschis interessant):

Ich übertrage meinem Mitarbeiter bestimmte Aufgaben, die er eigentständig und mit freier Zeiteinteilung erledigen muss. Es ist klar, dass diese in einer bestimmten Zeit x erledigt werden müssen. Dann erwarte ich auch, dass dies passiert. Und dann muss die Mehrarbeit entweder vor dem Urlaub geleistet werden oder gemeinsam besprochen werden, was evtl. noch Zeit hat oder was ein Kollege oder der Chef selbst übernehmen kann. Ist absehbar, dass das übertragene Aufgabenspektrum viel zu viel ist, erwarte ich vom Mitarbeiter, dass er mir das *rechtzeitig* mitteilt und wo er Probleme sieht und was Lösungsvorschläge wären.

Wir hatten nämlich diese Woche auch das Problem mit einem Kollegen, der ab heute Urlaub hat. Vieles, was er schon seit gut 2 Wochen vor sich hergeschoben hat, sollte nun vorm Urlaub auch entgültig abgeschlossen sein (teilweise Dinge mit Termin). Der kam jetzt auch etwas ins Routieren, allerdings kam er damit hin, morgens eine halbe Stunde früher zu kommen für drei Tage und abends maximal eine halbe Stunde länger zu bleiben. Ich finde, das muss man erwarten können und es hat nichts mit Ausbeuten der Mitarbeiter zu tun.

[JoanS]

@penny: vielen Dank für deine Sicht der Dinge. Bei uns im Betrieb ist es aber so das wir sowieso schon hoffnungslos unterbesetzt sind. Wir fangen alle schon um 6 und morgens an und gehen (wenn es gut geht) um 18:00 Uhr nach Hause. Jeden Tag. Es ist einfach zu viel Arbeit. Wenn ich mal nen Arzttermin habe und mal um 16 Uhr gehen muss, dann muss ich davor in Zimmer vom Chef und ne halbe Stunde schleimen das ich gehen darf. Er will wissen warum ich da hin muss, ob es wirlich so wichtig ist, ob ich das nicht im meinem Urlaub machen kann...... Ich war letztens mit 40 Grad Fieber in der Arbeit, bin fast vom Stuhl gefallen und sein Kommentar war: "Schmeiß dir ne Aspirin rein, dann geht das schon." Na vielen Danka auch. Mehrarbeit ok, das ist heutzutage alltäglich, aber das fällt auf alle Fälle unter Ausbeutung. Überstunden gibt es nicht, nach dem Motto: "jede Sekunde die du hier nach 17 Uhr sitzt, ist Freizeit." Ich habe letztes Jahr 550 (nein kein Tippfehler) Überstunden gemacht. Die werden einem nicht in Freizeit angerechnet, auch nicht teilweise. Nein die fallen unter den Tisch. Den anderen gehts da auch nicht besser. Ich bin gestern um 23:30 nach Hause, und um 6 Uhr war ich wieder hier. Vor 10 Min. war er hier und hat mich angeschnautzt wieso der Vertrag noch nicht fertig ist. Meine Antwort:" Weil ich nur 2 Hände hab, oder hast du vielleicht mehr???! Jetzt läßt er mich in Ruhe. Mal sehn wie lang.

Sorry, meine Rechtschreibung ist heute grausam, aber ich bin ziemlich wütend.

Okay, ich glaub dir, dass das bei dir mehr ist als mal eine Arbeit noch zu Ende zu bringen. Das klingt wirklich schlimm.

Vor allem, dass man nicht wegen Krankheit ausfallen oder zum Arzt gehen "darf". Echt übel, denn so nutzt du deiner Firma ja auch nicht.

Weiß gar nicht, warum unsere Mitarbeiter bislang uns auch immer einreden wollten, dass wir sie ausbeuten?!

Tja, ich würd sagen, schalt die Naschis ab und bring deinen letzten Tag so gut wie's geht hinter dich. Und dann erhole dich gut.

Ich würd mir an deiner Stelle nen neuen Jobsuchen...

tschuldigung... aber regelmäßig 6-21 Uhr zu arbeiten ist NICHT normal... bis 23 Uhr schon gar nicht (über 18 Uhr, lässt sich reden... das is im Rahmen)
ich würd um spätesten 1830 meine Sachen packen und gehn. Wenn zu viel Arbeit da ist, muss ein neuer MA eingestellt werden. Es ist ja nicht gerade so, dass es in D keine Arbeitswilligen gibt.
Wenn mich der Chef dann wegen "Arbeitsverweigerung" rauswirft, treffen wir uns vorm Arbeitsgericht.
Schweinerei sowas

ne bekannte von mir sagt immer: "urlaub ist nur eine verschiebung der arbeitszeit."
scheint wohl zu stimmen.... in den meisten fällen jedenfalls.
viel spaß im urlaub und nicht ans büro denken.

lg minni_m