... von der ach so tollen Firma Nestle

[carofinchen]

Die Story mit meinem Job wird immer toller....
Kurzfassung: Ich habe einen befristeten Vertrag nach der Ausbildung bekommen und die Aussage, dass eine Verlängerung (unbefristet) nur Formsache ist. Nun haben sie die Buchhaltung nach Polen und Indien verlagert und 30 Leute wurden gekündigt.. Bis zum ersten Juni sollte feststehen, wieviele davon im Haus aus versch. Gründen noch untergebracht werden müssen (schwerbehinderte, etc.). Nun haben sie auf einmal meine Stelle ausgeschrieben, um diesen Leuten eine Chance zu geben. Weil sie mich nicht kündigen bräuchten, da ja mein Vertrag eh auslaufen würde zum 31.7.!
Meine Chefin wurde quasi von der Personalabteilung dazu genötigt, meine Stelle auszuschreiben.
Nun geht es in die zweite Runde:

Die haben gesagt, ich krieg zum ersten Juni bescheid, damit ich mich auf alles vorbereiten kann, egal ob ich bleiben kann oder nicht. Und als ich am Fr. nochmal gefragt hab, haben sie gesagt, dass sie es noch nicht wissen. Das find ich so bescheuert...
Meine Chefin hat erzählt, dass sich 3 oder 4 Leute auf meine Stelle beworben haben und darunter sind 2 die schwerbehindert sind.
Meine Hoffnung wird immer weniger, aber ich will einfach nicht wahr haben, dass die mich so einfach da weg schicken können...
Alles nicht so doll im Moment...
Vor allem sagt mir KEINER, was jetzt Sache ist!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ich muss noch 9 Tage arbeiten, dann hab ich 2 Wochen Urlaub. Ich komm am 3. Juli zurück vom Urlaub und bis dahin ist es fast schon zu spät, um zu erfahren, ob man bleiben kann oder nicht!
Ich will eben vor meinem Urlaub noch die Gewissheit, weil sich jetzt zu bewerben wird schon knapp....

Das Schlimme ist auch noch, dass ich eigentlich eine Weiterbildung zur Industriefachwirtin anfangen wollte im Sept. und die machen mir jetzt auch Druck, weil ich denen eine Arbeitsbescheinigung vorlegen muss, sonst werd ich aus dem Kurs geworfen. Und selbst das hab ich schon in der Personalabteilung gesagt und das interessiert die garnicht..
Das ist echt unter aller Sau, was da ab geht im Moment... :'(

[kira]

oh jee..
ich fühle mit dir. das ist echt ärgerlich, wenn man so in der luft hängt.
hast du denn mal geguckt, was es denn im moment so für freie stellen für dich geben könnte? tageszeitung, stepstone, etc...
vielleicht findest du ja einen viel besseren job und dann gehst du freiwillig von der firma weg, selbst wenn sie dich behalten.

Hast doch nix zu verlieren, wenn du dich jetzt bewirbst..

LG kira

[carofinchen]

Hi!

danke dass du das nachvollziehen kannst!
Ja, also ich schau jetzt jeden tag nach Stellen! Das doofe ist, dass fast nur noch zeitarbeitsfirmen für dieses Datum ausschreiben.. Das würde ich zwar auch machen, wenn ich nix anderes finde, aber ich würd so gern an den Flughafen gehn. Mal sehen, was sich da machen lässt....
Bewerben muss ich mich wohl so oder so...

[Caro82]

Hey Finchen...
Oh, lass dich mal drücken! das ist aber auch doof!

Wenn du nichts mehr finden solltest, kannst du ja mal bei Fraport schauen? und Lufthansa wirst du dich ja wahrscheinlich eh bewerben oder? da gibt es doch eine Menge tolle Jobs!

[kira]

Vielleicht auch einfach Initiativ-Bewerbungen starten?
Kommt manchmal ja auch sehr gut bei den Leutchen an!

[Caro82]

hey Süße... ich hab dir mal ne PN geschrieben. Vielleicht ist ja die Firma, wo mein Freund arbeitet, was für dich...

[Yella]

Das ist natürlich eine ziemlich bescheidene Situation...nichtsdestotrotz sollte dein erster Gang nun zum Arbeitsamt sein. Arbeitnehmer sind verpflichtet, sich 3 Monate vor Ende des Arbeitsverhältnisses arbeitslos zu melden. Nur dann hast du vollen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Der Arbeitgeber muss dich hierauf hinweisen.

Ich drück dir aber die Daumen, dass du deine Stelle behalten kannst!

[Conleys]

genau das ist mir auch gerade dazu eingefallen. 3 monate vorher.... die zeit ist sicher schon verstrichen, oder? informier dich doch mal bei denen vom amt, vielleicht können die weiterhelfen.