[honey88]

Auch wenn ich echt kein Fan bin von Krankmeldungen und ich falsches Krankschreiben auch in keinster Weise gutheiße, aber in deiner Situation würd ich das auch machen. Wenn sich mit deinem Chef nicht reden lässt und du evtl einen guten Job sausen lässt, dann bleibt dir ja nichts anderes übrig. Es ist auch immer schwierig, ständig irgendlweche Termine zu verschieben beim neuen Arbeitgeber. Ich habe selbst einmal die Erfahrung machen müssen. Mein derzeitiger Chef fühlt sich auch immer auf den Schlips getreten, wenn Leute seine vorgeschlagenen Vorstellungstermine nicht wahrnehmenh können, weil es seiner Meinung nach in dem Moment nichts wichtigeres gibt.

Hast du denn auf der Arbeit schon mit jemandem darüber geredet? Wenn jemand weiß, dass du den Tag unbedingt frei brauchst und dich dann krankmeldest, dann kann das auch ins Auge gehen.

Ich würde an deiner Stelle niemandem was sagen, so tun als wär alles normal und dann ne Krankmeldung einreichen. Ja, es ist im Grudne falsch, aber du musst an dich und deine Zukunft denken und wenn dein Chef dir Steine in den Weg legt, dann musst du eben mithilfe eines gelben Scheins drüberspringen

[Inibell]

Gibt dein Chef generell kein frei? Oder würde es gehen, wenn du nur einen halben Tag da wärst sprich eben die 2. Hälfte am Abend?
Das war bei uns in der Spätschicht normal kein Problem, solange ich dann eben um 18h da war um bis 22h zu arbeiten
Hat dein Chef noch einen Chef? Dann eben ne Stufe höher probieren oder eben doch krankmelden. Wobei ich dann wahrscheinlich (um Gerede vorzubeugen) mich 2 Tage krankmelden würde.

Den Ansatz über einen direkten Weg an den G-leiter würde ich auch versuchen.
Drück Dir die Daumen, dass es doch noch irgendwie funktioniert.
LG
Inibell (die auch im unbefristeten Vertrag immer mit offenen Karten gespielt hat und trotzdem nicht gekündigt wurde, trotz Stellenstreichungen)

[ingrid]

Mit Krankmelden wäre ich vorsichtig. Aber ist wohl Einstellungssache.

Hast du niemanden von deinen Kollegen die zu deiner Schicht komplett frei haben? Mit denen könntest du doch tauschen...dass du dann mal an deinem normal freien Tag arbeitest? Oder arbeitet ihr sowieso nur mo-fr aber da halt in 2-3 Schichten?

Wie lang geht denn dein Vertrag konkret? Weil einfach so von heut auf morgen kann dich dein Chef eh nicht kündigen, oder? Wie ist denn die Kündigungsfrist bei dir?

[Camael]

Hallo zusammen!

Entschuldigt, dass es ein paar Tage gedauert hat.

Also normalerweise arbeiten bei uns nur Vollzeitkräfte.
Eine andere Kollegin und ich arbeiten auf 30 Stunden.
Ich dachte auch, dass ich mit ihr tausche, weil sie spät und ich
früh habe.

Aber das bringt nichts, weil ich eben durch Bus und Zugfahrt nicht rechtzeitig ankäme um meine Schicht zu beginnen.

Chef gibt eig schon frei.Nur!
Vor einiger ZEit wollte ich auch freitags frei haben. Ich sagte ihm den Termin und hing ihn einen Monat vorher an. Nun hatte er den Termin vergessen und mir an einem anderem Tag frei gegeben (Es war aber echt wichitg, sonst wäre ich nicht schon Wochen vorher, damit angetanzt)

Naja es gab ne Menge Ärger und Streit und er meinte dann mit die Schuld geben zu müssen, dass er freitags nun Planungsprobleme hätte ( in dem ein Kollege aber früher kam, ging das alles- der freute sich über seine Frühschicht)
Das war alles sehr unglücklich.

Jedenfalls gibt es freitags nun kein frei mehr (mal sehen wie lange das so bleibt xD)

Da die Firma ihm gehört und niemand über ihm steht, wir dooferweise keinen Betriebsrat haben und ich nicht weiß an wen ich mich wenden könnte, weil er das Oberhaupt ist, habe ich echt die ganze letzten Tage überlegt was ich nun mache.

Auf der Firma habe ich es niemandem gesagt, nichtmals meinem engsten Vertrautem, der eig weiß, dass ich was neues suche( und der mich da auch unterstüzt...er selber macht mittlerweile nur noch was als Aushilfe bei uns/und wenn alle gingen, die eig nicht mehr da arbeiten wollten, dann müsste der Chef erstmal seinen Laden zumachen.....hart aber wahr)

Ja auf jeden Fall habe ich da jetzt meinen Mund gehalten.

Ich habe mich durchgerungen und gehe Donnerstag zum Arzt.
Da habe ich eh frei. Werde mich für Donnerstag und Freitag krank schreiben lassen'(Samstag will ich aber wieder zur Arbeit)!!!- auch wenn mir das überhaupt nicht gefällt. Ich hab echt Angst, dass es doch auffliegt... also wohl fühle ich mich da nicht bei.
Bin eig der Meinung, man sollte sich nur krank schreiben, wenn man wirklich arbeitsunfähig ist.

Jedoch sehe ich gerade keinen anderen Weg- und mir ist das Vorstellungsgespräch echt superwichtig. Ich will den Job unbedingt!

Eine andere Kollegin wollte eig auch Freitag frei und hatte es mal angedeutet..... die wurde aber ziemlich schroff drauf hingewiesen, wie die Sachlage mit Freitag aussieht.

Ooooh mann....diese doofe Freitagsregel.... warum hat er im Moment auch nur so schlechte Laune..das hätte viel einfacher sein können


PS
Danke für eure Anteilnahme )))
*eine Runde kalorienfreie Schokikekse verteil*

[ragamuffin]

Zitat von Camael vor die Füße geschmissen wird Leuteeeee!! Ich arbeite in einer Firma. Der Vertrag geht bis Mitte des Jahres und ich möchte dort auch diversen Gründen nicht bleiben. Habe mich dann in einer anderen Firma in einer anderen Stadt beworben. Schon ein paar Mal... 2mal was ich allerdings zu spät dran, beim dritten Mal hat es geklappt. Zum Test eingeladen. Furchtbar. Absatz abgebrochen, der Zug kam zu spät. In der Stadt der Bus zu spät und mein Anschlussbus kam gar nicht. Mit ner Gruppe Mädels die da auch hinwollten hatten wir aber Bescheid gesagt. An der Testrunde konnten wir nicht teilnehmen. Hätten warten können. Allerdings musste ich wieder zurück-- musste noch arbeiten. Test 2...neuer Termin. Ich hab mich sehr gefreut. Einen Monat vorher den Termin ans schwarze Brett gehängt- Chef hat ihn übersehen od vergessen (obwohl ich ihm sagte, dass ich da frei brauche).... mit viel Ärger und Nervereien konnte ich meine Schicht so legen, dass ich doch zum Test konnte.Jetzt gibt es Freitags kein frei mehr... Der lief auch ganz gut. Zum Glück! Gestern kommt ein Brief. Ich darf vom Vorstellungsgespräch... ich habe mich so riesig gefreut. Und jetzt? Der Termin ist wieder auf einem Freitag Und ich brauch frei, weil ich das mit der Fahrerei nicht rechtzeitig schaffe wieder zur Arbeit zu kommen, wenn ich das selbe Spiel versuche wie bei Test 2. Hab eben schon mit der Firma telefoniert und ihr gesagt, dass ich in einer Zwickmühle stecke... Und die Dame meinte, dass wenn ich den Termin nicht wahrnehme, sie nicht weiß ob der G-Leiter noch einen Termin für mich hat. Also... geh ich nicht hin, hab ich meine Chance verspielt. Quasi! Oh nein was mach ich denn jetzt.... ich will da unbedingt arbeiten(ist nach Auslauf von meinem jetzigen Vertrag) Ich kann mich ja auch nicht einfach krank schreiben lassen- aber mit meinem Chef reden bringt nichts. Nein heißt bei dem Nein und im moment kann man mit ihm eh nicht gut reden Oh Manno..... ich habe keine Lust mehr zig Felsen zu erklimmen um am Ziel anzukommen.Warum kann es nicht einfach mal umkompliziert sein Bei jedem Termin gab es Komplikationen -.- Ich musste mich mal auskotzen- danke ^^

Er muss dir freigeben, da kann er nicht einfach "nein" sagen.

[nixiwiss]

kannst Du nicht jemanden auftreiben der Dich zum Vorstellungsgespräch und zurück zur Arbeit mit dem Auto fährt. Könntest Du so nicht Zeit sparen und beides unter einen Hut bringen?

LG