davon das ich immer wieder einknicke

[celtdra]

Man, ich muss doch aber auch wirklich danach betteln. Geht das Spiel schon wieder los. Rief mich ER/Chef gerade an und meinte ob ich bereit waere in das andere Haus zu gehen waehrend er in Urlaub ist, und ihn da zu vetreten und der Team Leaderin ein bisschen auf die Spruenge zu helfen, weil er sie nicht alleine da lassen kann. Das bedeutet also quasi ich gehe da fuer mein pipigehalt nun die ganze Arbeit machen und das haus aus der Scheisse ziehen. Und ich dumme Kuh sage auch noch ja *kopf gegen wand hau*
Kann man eigentlich noch duemmer sein? Was ist das eigentlich mit dem? Der sagt bitte bitte und ich sag ja. Ich bin doch sonst nicht so ein Weichei - aber hier weigert sich etwas in mir einfach zu zusehen wie er mit dem ganzen Ding gegen den Baum geht.

Toll. Koennt mich grade selbst in den Hintern beissen.

Aber nun ja, sehen wir die positiven Seiten, ich hab dann Erfahrung die ich in meinen Lebenslauf schreiben kann und das koennte mir auf der Suche nach einer anderen Position helfen. Aber die drei Wochen werden wenn dann spassig... die olle zickt nur rum und hat den IQ eines Rosienenbroetchens was effektive Arbeit und effektive angemessene Foerdungen von Menschen mit Behinderung betrifft und... die haben ein Riesenproblem im Moment mit einem Bewohner der Verhaltensauffaelligkeiten hat. Nichts das mich jetzt so sehr schockt, ich kann damit auch klar kommen im Gegensatz zu den meisten meiner Kollegen habe ich gelernt was ich da arbeite... aber ich muss es mir auch noch unnoetig stressig machen die letzten Tage *grummel*

Naja eigene Dummheit. Kann man auch gar nichts weiter zu sagen. Ich wollts auch nur mal loswerden

[trischa]

ich stimme dir einfach mal zu *gg

aber denk beim nächsten mal dran nicht wieder einzuknicken !

[schnilablu]

... ich hab eine Freundin, an die erinnerst du mich gerade ein bisschen!

Die sagt auch nie nein wenn der Chef sie was bittet.

Ich hol Sie jetzt dann gleich aus dem Krankenhaus ab, indem Sie die letzten 7 Tage verbracht hat, weil Sie stressbedingte Migräne hat, mit Lähmungs- und Taubheitserscheinungen!

Nur mal so als nett gemeinten Denkanstoß....

Liebe Grüße,

Susi

[Nuschki]

Ich finde Ja-und-Amen-Sager einfach nur schlimm.

Lieber sind mir die Menschen, die auch mal mit der Faust auf den Tisch hauen können und NEIN sagen.
Diese brechen auch nicht eines Tages vor Überforderung zusammen.

Aber in deinem Fall, liebe TE
finde ich es schon mal schön, dass du deinen Fehler einsiehst und für die Zukunft auch lernbereit bist

[celtdra]

Die Sache ist das ich kein Ja und Amen sager bin.... und es in diesem Fall wohl auch weniger damit zu tun hat das er mein chef ist - denn als Chef muss er sich von mir ganz schoen was bieten lassen. Wenn mir was im Job nicht schmeckt wenn ich finde er macht was nicht richtig oder aehnliches, dann kriegt er das auch ungezuckert vor den Latz. In dieser Sache hier ist es eher so... dass ich ihn menschlich mag und nicht will dass ihm die momentane Arbeitslage das Genick bricht... und das wird sie tun wenn sich nicht was aendert... und deswegen sage ich nicht nein. Wie gesagt ich aergere mich ja auch selbst drueber, ich weiss dass es bloede von mir war, zumal ich ja eigentlich sowieso weg von der Arbeitstelle will.
Und dann kommt sicher nochd azu dass ich schreien koennte wenn ich sehe wie unqualifizierte Leute auf Menschen mit geistiger Behinderung losgelassen werden... da spielt der Berufsethos sicher auch noch mit....

[Nuschki]

Naja, okay.

Wenn du ihn menschlich sehr schätzt, dann kann ich schon verstehen, dass du ihn nicht ins offene Messer rennen lässt.
Ich denke, da wäre ich dann auch nicht anders.

Andererseits, du möchtest die Stelle eh wechseln, was wiederum bedeutet, du wirst dann "kein schützendes Auge" mehr über ihn haben können.

[Tira]

Also ich finde es macht vor allem den Unterschied, ob Du Dich 'nur' ärgerst oder selbst sagst 'ich schaffe das gar nicht mehr von der Belastung her'. Denn ich finde, dass man als Arbeitnehmer nunmal weisungsgebunden ist und solange es nicht unzumutbare Aufgaben sind, hat man das bis zu einem gewissen Grad einfach mal zu schlucken. Versteh' ehrlich gesagt auch die Aufregung hier nicht. Wenn mein Teamleiter sagt, dass ich jetzt Akte XY machen soll oder so, dann mach ich das und fertig.
Solange Du Deine eigenen Belastungsgrenzen im Blick hast und selbst sagst, dass Du durchaus auch Kritik austeilen kannst, ist doch alles bestens.

Wenn Du ihn als Person dann auch noch magst, finde ich das eigentlich gar nicht so tragisch. Aber bei Gelegenheit solltest Du vielleicht mal eine Gehaltserhöhung ansprechen

[celtdra]

Lol ne ich sag ja auch nciht das ich es nicht schaffe - das ganze is ne lange leidensgeschichte.
Ich bin ja mit meinem Abschluss ins Ausland gegangen und hatte beim jetztigen arbeitgeber eine ganze weile das anerkannt zu bekommen, obwohl ich die offiziellen unterlagen dies bezueglich habe... stattdessen wurde mir gesagt ich muesse noch mal einen abschluss machen - etwas das dem realschluabschluss gleichgestellt ist - fuehrte zu einigen reibereien, da hab ich naemlich nein gesagt und chef dann auch ganz unverbluemt vor den latz gehauen dass ich keinen abschluss mache, der soweit unter meinem liegt, noch zumal mein eigener abschluss im land anerkannt wird

Naja, dann hatte ich mich urspruenglich fuer den Posten in diesem Haus als Team Leader beworben - habe dann nach vielem Hin und Her die Absage bekommen - die andere Person wurde eingestellt... warum genau wurde mir allerdings nicht erklaert - es wurde mir aber erklaert dass wir die gleiche Punktzahl hatten in der Auswertung des Bewerbungsgespraeches. Diese andere Person hatte sogar ein Disziplinarverfahren laufen... entgeht mir also leider wie man so jemanden einstellen kann... hab mich aber nicht beschwert, habs abgehakt und meine Arbeit schoen weiter gemacht.

Nachdem die Person nun also festangestellt war - vorher hat sie den Job nur befristet gemacht - lief ploetzlich alles gegen den Baum. Sie weigert sich Ueberstunden zu machen. Sie hat sich staendig mit den Angestellten weg, sie weigert sich ins Buero zu fahren in den anderen Ort (steht aber nun mal so in ihrem Vertrag) Dann als man ihr das klar gemacht hat - war sie krank, dann wohl wieder irgendein Disziplinarverfahren am laufen. Sah dick aus fuer sie also hat sie gekuendigt.

Chef kommt zu mir, sagt mir er will dass ich ins Haus gehe. Grosses tata, dann ne ganze weile nichts, dann ist sie wieder da - denn nachdem sie gekuendigt hat, zwei wochen spaeter hat sie ueberlegt das sie doch nicht kuendigen will, kommt wieder und wird prompt wieder in den alten Posten besetzt. Naja, alles zurueck gerudert. Dann ist sie krank, dann fragt er mich wieder, dann ist sie wieder da. Und nun das letzte bisschen.

Deswegen dieses es nervt mich das ich eingeknickt bin. Denn langsam muss es wohl den Anschein haben ich huepfe wenn er was sagt. Und auf den schmalen Pfad will ich ihn mal gar nicht kommen lassen.

Was das delegieren angeht, ja sicher kann ich deligiert werden, aber nicht ohne weitere sund ohne mein Einverstaendnis an einen anderen Ort in einer anderen Stadt geschickt werden. Bisschen Mitspracherecht hab ich da auch schon noch.

Und wie gesagt, ich bin sonst nciht so ein Weichkopf... nur weiss ich, wenn er das nicht in den Griff bekommt geht er damit unter... und es ist nciht seine schuld dass das alles so aus dem ruder laeuft... die dachten alle dieses Haus waere ganz toll weil der vorherige Chef auch eine deutsche Heilpaedagogin unter sich hatte, die also quasi das Haus mehr oder weniger fuer ihn gefuehrt hat. Als der dann ging und sie auch wurde klar dass das alles nur sehr toll aussah, aber das Haus ist komplett verschuldet etc pp. Es gibt kein festes Betreuerteam. Sie haben einen Bewohner mit Verhalktensauffaelligkeiten und die Betreuer die sie haben sind nicht ausreichend ausgebildet und knicken nun alle ein und gehen...

Verfahrene Situation, das spielt so vieles ein

[Tira]

Daaaas klingt ja schon gleich ganz anders, dann kann ich Deinen Groll total verstehen

Fehler von anderen Ausbügeln nervt immer - vor allem wenn scheinbar niemandem sonst diese Unfähigkeit auffällt oder sie ihnen nichts ausmacht..[nicht dass ich die perfekte Sachbearbeiterin bin, aber manche hohle Fritten.. nee, da werd' ich giftig]

Aber so wie das klingt wird die Dame doch nicht mehr allzulange auf dem Posten sitzen - vielleicht ein kleiner Trost?

[celtdra]

Sicher wird sie das nicht mehr lange, aber ... ach je... ich glaub am meisten aergert mich wirklich der Unverstand, denn am Ende des tages leiden vor allem die Bewohner unter dieser Unfaehigkeit. Und mir geht auch ab wie man sich einbilden kann so ein Verhalten an den Tag zu legen wie sie, wenn man nicht mal was vorzuweisen hat. Vielleicht ist es auch der Umstand... ich haette mir auch ein einfacheres Leben machen koennen gleich auf Theoretiker gehen und schoen von der Uni in nen Posten rutschen.. aber fuer mich ist es in dieser Arbeit essentiell genau zu wissen was man tut und das heisst das man von unten anfaengt.
Aber das ich mich dann auf der einen Seite dumm anmachen lassen muss und auf der anderen die Welt retten... nun ja... und genau deswegen aerger ich mich das ich ja gesagt habe.

Faellt mir ein ich sollte ihn mal fragen wieso er sich damals gegen mich entschieden hat? Er hat mir ja damals schon gesagt dass ich unglaublich toll bin, und voll gezeigt habe wie faehig ich bin und dass ich dringend aufsteigen muss und mehr ins Management gehen und blabla und... leider aber den Posten nicht bekommen habe.... verwirrend fand ich das schon wenn ich so toll war.

Ich werde auch bei der ganzen Sache nicht das ungute Gefuehl los das von ihr noch mehr Mist kommen wird. Sie hat null soziale Faehigkeiten - ich wuerde mal hart sagen sie hat nen leicht rassistischen Einschlag - *Weisse* sind fuer sie alle gleich und alle nichts wert und das laesst sie auch die ganze Zeit raushaengen, genau wie sie raushaengen laesst dass sie sich von einem *Weissen* nichts vorschreiben laesst.

Mir entgeht sowas ja, mir doch egal ob einer rosa gruen oder chichirin ist - kommt fuer mich drauf an was er kann und was ihr Koennen angeht.... sieht es eher duerftig aus.

Es sind eben auch so Kleinigkeiten wo ich mit dem Kopf am liebsten gegen die Wand schlagen will. Super schlechte Foerderplaene und Papierarbeit - weil der groesste Teil der Leute nicht mal weiss wie denn ein Foerderplan aussehen muss. Keine Grundlagen der Paedagogik, Psychologie etc vorhanden in der Arbeit... also kurz und gut, es mangelt schon an Basiswissen und daraus resultieren die meisten Probleme. Aber das ist wiederum eine sache die hier auf der Insel leider in dem Berufsfeld sehr typisch ist - Ausbildungen in dem Sinne wie wir sie kennen gibt es nicht.
Aber ich schweife ab...

Ich glaube wie gesagt da kommt im Moment sehr viel bei mir zusammen. Ist schon so das ich genau weiss wo mein Fehler liegt und ich es mir selbst zu zuschreiben habe was da eben laeuft. Ich nutze diesen Thread auch nur um das mal loszuwerden ^^ nicht weil ich Mitleid erheischen will oder hoeren das die anderen alle boese sind.

@Nuschki: Ich weiss das ich meine Hand nicht mehr schuetzend ueber ihn halten kann wenn ich erst mal weg bin und in diesem Sinne ist es vielleicht auch falsch es im Moment zu tun, denn ganz hart muesste ich sagen er muss sich mal dran gewoehnen wie es ist wenn ich nicht da bin... aber was ihn angeht bin ich einfach zu weich