Brauche dringend Hilfe: Chefin zahlt gehalt nicht

[Kokolores]

Ich arbeite seit März in einem kleinen Geschenkartikelladen. Leider gehen die Geschäfte dort nicht so gut, die Einnahmen sind sehr gering.
Laut Vertrag soll ich mein Gehalt immer am Ende des Monats erhalten also so um den 28.
So läuft es aber ganz und gar nicht:

Das Gehalt für März hat mir meine Chefin am 12.04. auf mein Konto überwiesen.

Das für April habe ich in drei Raten (in bar) bekommen, so dass ich mein
Gehalt für April am 20. Mai zusammen hatte.

Das für Mai habe ich dann in 17 kleinen Raten aus der Kasse erhalten, so dass ich mein Gehalt am 18. Mai zusammen hatte.

Natürlich habe ich meiner Chefin gesagt, dass ich das so nicht mehr mitmache und mein Gehalt Ende des Monats auf meinem Konto haben muss.
Sie sagt aber, da die Geschäfte nicht gut laufen, kann sie es mir leider nicht anders zahlen.
Ich habe ihr angedroht, einfach nicht mehr zu arbeit zur erscheinen, was dann aber widerum die Folgen hätte, dass ich gar kein Geld mehr bekommen würde (da ich es mir ja nur täglich aus der Kasse nehmen kann).

Ist das nicht auch Insolvenzverschleppung?

Was soll bzw kann ich da tun?
Was sagt das Arbeitsamt wenn ich dort kündige?
Würde gern zum Anwalt gehen, dass kann ich mir aber nicht leisten?
Kann ich sie wegen Betrugs bei der Polizei anzeigen?

Bin dankbar für schnelle Antworten, weil ich nicht weiß, ob ich morgen wieder hingehen soll.

[letitia]

Zitat von Kokolores Ich arbeite seit März in einem kleinen Geschenkartikelladen. Leider gehen die Geschäfte dort nicht so gut, die Einnahmen sind sehr gering. Laut Vertrag soll ich mein Gehalt immer am Ende des Monats erhalten also so um den 28. So läuft es aber ganz und gar nicht: Das Gehalt für März hat mir meine Chefin am 12.04. auf mein Konto überwiesen. Das für April habe ich in drei Raten (in bar) bekommen, so dass ich mein Gehalt für April am 20. Mai zusammen hatte. Das für Mai habe ich dann in 17 kleinen Raten aus der Kasse erhalten, so dass ich mein Gehalt am 18. Mai zusammen hatte. Natürlich habe ich meiner Chefin gesagt, dass ich das so nicht mehr mitmache und mein Gehalt Ende des Monats auf meinem Konto haben muss. Sie sagt aber, da die Geschäfte nicht gut laufen, kann sie es mir leider nicht anders zahlen. Ich habe ihr angedroht, einfach nicht mehr zu arbeit zur erscheinen, was dann aber widerum die Folgen hätte, dass ich gar kein Geld mehr bekommen würde (da ich es mir ja nur täglich aus der Kasse nehmen kann). Ist das nicht auch Insolvenzverschleppung? Was soll bzw kann ich da tun? Was sagt das Arbeitsamt wenn ich dort kündige? Würde gern zum Anwalt gehen, dass kann ich mir aber nicht leisten? Kann ich sie wegen Betrugs bei der Polizei anzeigen? Bin dankbar für schnelle Antworten, weil ich nicht weiß, ob ich morgen wieder hingehen soll.

Jetzt mach mal halblang!

Deine Chefin ist ehrlich und sagt dir, dass sie es momentan nicht zahlen kann. Du kannst jetzt frei entscheiden, ob du kündigst oder nicht. Sie spielt mit offenen Karten und versucht ihr Möglichstes, sie hätte dich auch drei Monate vertrösten können. Das tut sie nicht, sondern zahlt dir kleine Raten.

Ich kann verstehen, dass dich das nervt, aber dann musst du eben kündigen oder du bittest sie, dass sie dich betriebsbedingt kündigt.

Anzeige? Wegen was? Weil ihr Laden schlecht läuft? Sie betrügt dich nicht, sondern ist ehrlich! Meinst du sie macht das mit Absicht?

Meine Erfahrung ist, dass Menschen, die einen 'betrügen' möchten, nicht anfangen kleine Raten zu zahlen, sondern das Thema völlig ignorieren. Ich finds deshalb ziemlich krass von dir, dass du gleich von Polizei, Anzeige und Betrug redest.

[Tatjana85]

Ich muss mich letitia anschließen.
Deine Chefin meint es mit Sicherheit nicht böse, wenn es dir nicht passt, dann kündige halt. Natürlich ist es nicht toll wenn man sein Geld erst so spät sieht, aber du tust ja gerade so als würde dir deine Chefin kein Geld geben wollen.
Alternatirv könnte deine Chefin ja einfach jeden Tag das Geld selbst aus der Kasse nehmen, deine wahrscheinlich 400 Euro zusammensparen und dir am Monatsende dann komplett ausbezahlen, falls das irgendwie möglich ist

[Kokolores]

Zitat von letitia Jetzt mach mal halblang! Deine Chefin ist ehrlich und sagt dir, dass sie es momentan nicht zahlen kann. Du kannst jetzt frei entscheiden, ob du kündigst oder nicht. Sie spielt mit offenen Karten und versucht ihr Möglichstes, sie hätte dich auch drei Monate vertrösten können. Das tut sie nicht, sondern zahlt dir kleine Raten. Ich kann verstehen, dass dich das nervt, aber dann musst du eben kündigen oder du bittest sie, dass sie dich betriebsbedingt kündigt. Anzeige? Wegen was? Weil ihr Laden schlecht läuft? Sie betrügt dich nicht, sondern ist ehrlich! Meinst du sie macht das mit Absicht? Meine Erfahrung ist, dass Menschen, die einen 'betrügen' möchten, nicht anfangen kleine Raten zu zahlen, sondern das Thema völlig ignorieren. Ich finds deshalb ziemlich krass von dir, dass du gleich von Polizei, Anzeige und Betrug redest.

Genau dass ist ja das Problem: ich würde sehr gerne kündigen, nur sie hat mir angedroht, dass wenn ich kündige und nicht mehr komme, überhaupt kein Geld mehr bekomme (eigentlich empfinde ich das schon als Erpressung).
Zudem kann ich unter diesen Umständen mein Leben nicht bestreiten: sprich Miete zahlen etc.

Und Betrug ist es, weil sie Mitarbeiter anstellt und genau weiß, dass sie diese nicht bezahlen kann.
Zudem kommen ständig gelbe Briefe ins Haus geflattert (Amtsgericht etc.) die Dame vom Blumenladen nebenan hat mir schon nach einer Woche dort mitgeteilt, dass Vorgänger aufgehört haben, da sie sie nicht bezahlt hat und neulich war die Vermieterin da, und hat mir erzählt, dass seit 9 Monaten keine Ladenmiete mehr gezahlt wurde.
Also wenn dass nicht Betrug und Insolvenzverschleppung ist, dann weiß ich auch nicht.

[geppi]

Das Problem ist, das Kokolores auch Verpflichtungen hat, Zahlungen die sie am Anfang des Monats leisten muß usw.
Bei 17 Raten bar auf die Hand, wie soll das gehen? Wie erklärt sie das dem Vermieter, den Versicherungen usw.

Wenn es vertraglich festgelegt ist, das sie spätestens am 1. des Monats das Geld auf dem Konto haben soll, muß sich die Chefin nun mal danach richten, ansonsten ist das ein Vertragsbruch.
Arbeiten gehen würde ich auf jeden Fall, aber auch mal beim Arbeitsamt nachfragen, wie es in so einem Fall aussieht..und ob man da eine Sperre bekommt. Wenn deine Chefin Insolvenz beantragt hat, würde ich auf jeden Fall zum Arbeitsamt gehen und fragen. Ansonsten soll sie so fair sein und dir eine Kündigung geben, dann kann dir das Arbeitsamt gar nichts sperren.

[Kokolores]

Zitat von Tatjana85 Ich muss mich letitia anschließen. Deine Chefin meint es mit Sicherheit nicht böse, wenn es dir nicht passt, dann kündige halt. Natürlich ist es nicht toll wenn man sein Geld erst so spät sieht, aber du tust ja gerade so als würde dir deine Chefin kein Geld geben wollen. Alternatirv könnte deine Chefin ja einfach jeden Tag das Geld selbst aus der Kasse nehmen, deine wahrscheinlich 400 Euro zusammensparen und dir am Monatsende dann komplett ausbezahlen, falls das irgendwie möglich ist

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle und ich bekomme 1600€ brutto.
Zudem denke ich, dass sie doch dann eher mir kündigen müsste, weil sie es nicht zahlen kann. Denn wenn ich kündige, dann bekomme ich doch bestimmt auch noch eine Sperre beim Arbeitsamt.

[letitia]

Zitat von geppi Das Problem ist, das Kokolores auch Verpflichtungen hat, Zahlungen die sie am Anfang des Monats leisten muß usw. Bei 17 Raten bar auf die Hand, wie soll das gehen? Wie erklärt sie das dem Vermieter, den Versicherungen usw. Wenn es vertraglich festgelegt ist, das sie spätestens am 1. des Monats das Geld auf dem Konto haben soll, muß sich die Chefin nun mal danach richten, ansonsten ist das ein Vertragsbruch. Arbeiten gehen würde ich auf jeden Fall, aber auch mal beim Arbeitsamt nachfragen, wie es in so einem Fall aussieht..und ob man da eine Sperre bekommt. Wenn deine Chefin Insolvenz beantragt hat, würde ich auf jeden Fall zum Arbeitsamt gehen und fragen. Ansonsten soll sie so fair sein und dir eine Kündigung geben, dann kann dir das Arbeitsamt gar nichts sperren.

Ich sehe die Problematik schon. Aber wie gesagt: dann muss sie kündigen! Natürlich verletzt die Chefin eine Vertragspflicht, aber was nutzt das der TE? Wenn die Chefin nichts hat, kann man auch nichts einklagen.

--> Kündigen!

[holisch]

da muss ich letitia zustimmen!

sie versucht doch, dir dein gehalt irgendwie zu zahlen!

was ich aber trotzdem nicht verstehe ist, warum sie dich überhaupt angestellt hat?! diese gehaltsprobleme gab es ja bei dir schon von anfang an, oder?!
und sie hätte doch wissen müssen, dass der laden nicht läuft und sie sich somit keine angestellte leisten kann! das geschäft wird ja wohl auch schon vorher schlecht gelaufen sein?!

[Alessa]

zum Arbeitamt gehen, das Problem erklären und sich beraten lassen was man in so einem Fall am besten tut.

[letitia]

Zitat von Kokolores Es handelt sich um eine Vollzeitstelle und ich bekomme 1600€ brutto. Zudem denke ich, dass sie doch dann eher mir kündigen müsste, weil sie es nicht zahlen kann. Denn wenn ich kündige, dann bekomme ich doch bestimmt auch noch eine Sperre beim Arbeitsamt.

Man kann niemand zu einer Kündigung zwingen, aber man könnte den Arbeitsvertrag anfechten, dann bekommst du vielleicht keine Sperre (das weiß ich aber nicht!)