Urlaubsanspruch?

[Taboo]

wenn Chef schon freimacht, um beim Geburtsvorbereitungskurs dabei zu sein, wird er ganz sicherlich gegen Ende der Schwangerschaft bei seiner Frau bleiben. Während dieser Zeit Urlaub buchen ist ein Risiko. Ich persönlich würde es nicht machen. Würde mein Chef Papa werden, bzw. wäre mein Chef damals Papa geworden, hätte ich ganz selbstverständlich versucht, ihn soweit wie möglich zu entlasten und ihm Freiräume zu schaffen. Würde mein Chef jetzt Papa werden, wäre ich jedoch NICHT im Büro, weil ich zu der Zeit viel zu sehr mit Entbinden beschäftigt wäre *ggg*. Also ganz im Ernst, Dein Freund hat in der Vergangenheit immer wieder den Chef unterstützt, hat die Schule sausen zu lassen, damit der Chef frei hat, ist während des Urlaubs zur Arbeit gekommen. Bisher konnte sich der Chef immer auf seinen Mitarbeiter verlassen - 60 Tage Urlaub häufen sich nicht grundlos an. Der Chef wird auch logischerweise annehmen, daß sein Azubi auch im September/Oktober da sein wird. Ich würde mit ihm reden, fertig.
LG - Martian

[Chaos]

Den urlaub an nem bestimmten datum genehmigen muß der chef natürlich nicht.
Und ich denke mal, Kind bekommen ginge auch im fall des falles (also wenn man sich echt streiten will) vor Urlaub buchen ..

Aber für die Berufsschule ist ein Azubi nunmal freizustellen und ein jahr gar kein urlaub geht ja mal gar nicht. Ausserdem muß man den Mitarbeitern auch 2 wochen urlaub im jahr am stück zugestehen.
Von der warte her ist es eindeutig ein fall für die zuständige kammer. Aber wenn sich niemand beschwert, passiert natürlich nix. und wenn mans so hinnehmen will .. naja .. allerdings fragt sich, ob man dann wirklich qualitativ was lernt, wenn der chef nie da ist.
Gesetzlich verfällt der Urlaub wie zitiert wurde am 31.3. Man kann sich natürlich einigen den noch weiter zu übernehmen.

tja ansonsten, urlaub vernünftig (schriftlich) beantragen und genehmigen lassen. oder eben einfach frei machen und mit ner evt. Kündigung rechnen.

[Shalana]

Nö, mein Freund hat sich bisher fast alles selbst beigebracht.

Also wir waren heute im Reisebüro und haben nun eine Option auf den Urlaub vom 24.09 bis zum 01.10. - jetzt muss er nur noch fragen. Kind soll am 5.10. kommen.

Ich finde, dass er entweder jemanden einstellen muss oder eben die Firma dicht machen muss für ein paar Tage. Mein Freund hatte nicht nur 1 Jahr kein Urlaub, er hatte seit Beginn der Ausbildung keinen Urlaub. Vor der Ausbildung hat er noch ein Praktikum dort gemacht, also er hatte seit März 2006 keinen Urlaub mehr. Nur mal ab und an einen Tag zwischendrin, aber das waren max. 3-4 im Jahr. Noch dazu arbeitet er jeden Tag 2 Stunden länger als er müsste plus zusätzlich den Samstag. UNBEZAHLT!

Ich finde wenn jemand unfähig ist einen Betrieb zu leiten muss er auch die Konsequenzen tragen!

[Kugelfisch]

Zitat von Shalana Ich finde, dass er entweder jemanden einstellen muss oder eben die Firma dicht machen muss für ein paar Tage. Mein Freund hatte nicht nur 1 Jahr kein Urlaub, er hatte seit Beginn der Ausbildung keinen Urlaub. Vor der Ausbildung hat er noch ein Praktikum dort gemacht, also er hatte seit März 2006 keinen Urlaub mehr. Nur mal ab und an einen Tag zwischendrin, aber das waren max. 3-4 im Jahr. Noch dazu arbeitet er jeden Tag 2 Stunden länger als er müsste plus zusätzlich den Samstag. UNBEZAHLT! Ich finde wenn jemand unfähig ist einen Betrieb zu leiten muss er auch die Konsequenzen tragen!

wie schon mehrfach gesagt: diese Arbeitsbedingungen sind katastrophal, die sollte Dein Freund nicht hinnehmen. Allerdings muss er dann im Gegenzug auch damit leben, dass ihm ein Meister vor die Nase gesetzt wird, der ggf. nicht mehr so "locker und kumpelhaft" drauf ist wie sein Chef .

Die einzig logische Konsequenz für jemanden, der unfähig ist einen Betrieb zu führen wäre: er macht den Laden dicht und arbeitet wieder als Angestellter...das wäre für Deinen Freund aber auch nicht gerade rosig...denn dann wäre er den Job definitiv los.

Edit: was mir noch einfällt: sein Chef ist jetzt seit 2 Jahren gewöhnt, dass Dein Freund immer "Gewehr bei Fuß" steht...ausgerechnet, wenn sich sein Leben grundsätzlich und für alle Zeiten ändert (=Baby) lässt ihn sein Azubi dann plötzlich im Stich?!

[Shalana]

Ach gott der soll sich nicht so anstellen, ist ja nicht sein erstes Kind

(kleiner Scherz *grins*)

Naja was heißt im Stich lassen... ich denke mal es ist "wie man in den Wald ruft, schallt es zurück"

Mein Freund ist wirklich extrem genervt vom Verhalten seines Cheffes. Auf der anderen Seite ist er aber auch froh, so freie Hand zu haben. In letzter Zeit aber sind die Bedingungen katastrophal geworden... (waren schon vorher nicht rosig, aber früher gab es noch einen Mitarbeiter, der ist allerdings verstorben)

Mein Freund kam die letzten Wochen jedesmal total fertig nach Hause, war depressiv (normalerweise ist er ne frohnatur der immer nur am lachen und ganz ganz selten mal schlecht gelaunt ist) und einfach nur total überfordert. Ich denke sein Chef wäre jetzt mal an der Reihe zu sagen: okay, du hast es dir verdient, falls das Kind ein paar Tage früher kommen sollte, mach ich halt die Firma zu. Wäre ja wirklich nur im äußersten Notfall...

Wie gesagt, ich kann mir nicht vorstellen, dass er ihn rausschmeißen würde. Mein Freund betreut ja alle Kunden alleine und die meisten sind eh nur wegen ihm da. Wenn er jetzt gehen würde, dann würden diese Kunden auch mit meinem Freund gehen und nicht dort bleiben!

Ich bin auch der Meinung, dass der Chef wieder Arbeitnehmer werden sollte, aber gut, es ist nun mal so wie es ist und da muss man das Beste draus machen!

[Melita]

Also ich arbeite nebenbei immer Samstags in einem Supermarkt und habe dort Anspruch auf 30Tage Urlaub im Jahr.
Letztes Jahr bin ich über Himmelfahrt in den Urlaub gefahren und habe mir dort auch Urlaub genommen, damit ich den Samstag nicht arbeiten muss. Dann war es aber so, dass meine Chefin mir ausversehen zu viel Urlaub eingetragen hat und mir wurde der Urlaub über Himmelfahrt im nachhinein wieder gestrichen. Daraufhin habe ich meine Chefin darauf angesprochen, ob sie mir nicht wonaders Urlaub streichen kann. Das war dann auch kein Problem und es hieß, dass sie mir Urlaub geben muss, wenn die Reise schon gebucht und bezahlt ist. Allerdings weiß ich nicht, ob es eine rechtliche Grundlage dafür gibt.

[Shalana]

Urlaub beantragt, genehmigt und gegengezeichnet

Geh jetzt direkt ins Reisebüro fest buchen, bevor er es sich anders überlegt. Mein Freund meint er hats bestimmt verpeilt, dass das kurz vor der Geburt ist

Wir werden vorsichtshalber so ne Rundumschutz Versicherung machen, da wird der Reisepreis komplett zurückerstattet wenn es nicht klappen sollte.

[Kugelfisch]

Zitat von Shalana Urlaub beantragt, genehmigt und gegengezeichnet

na, dann ist doch alles paletti . Auch wenn`s noch ein bisschen dauert, wünsch ich Euch schon mal einen schönen Urlaub

[andi69]

Zitat von Shalana Wir werden vorsichtshalber so ne Rundumschutz Versicherung machen, da wird der Reisepreis komplett zurückerstattet wenn es nicht klappen sollte.

Die nicht greift, falls dein Freund zur Arbeit berufen wird!

Und um mal ehrlich zu sein. Der Chef sitzt mit seiner Frau doch schallend lachend zu Hause und freut sich über den Billigarbeiter-Depp, der die ganze Arbeit macht und für deren Lebensunterhalt sorgt, keine Ansprüche erhebt, jahrelang keinen Urlaub nimmt, die Berufsschule vernachlässigt... etc. etc.

Ehrlich, du solltest deinem Freund mal die Stirn fühlen, wie stark das Fieber ist, dass er das mit sich machen lässt.

Das hat nix mit "er hat alle Freiheiten" zu tun. Das ist nix anderes als pure Ausbeuterei. Wenn das die Handwerkskammer erfährt, wird dieser Chef in Zukunft nicht mehr ausbilden.

[Gila]

Zitat von andi69 Die nicht greift, falls dein Freund zur Arbeit berufen wird! Und um mal ehrlich zu sein. Der Chef sitzt mit seiner Frau doch schallend lachend zu Hause und freut sich über den Billigarbeiter-Depp, der die ganze Arbeit macht und für deren Lebensunterhalt sorgt, keine Ansprüche erhebt, jahrelang keinen Urlaub nimmt, die Berufsschule vernachlässigt... etc. etc. Ehrlich, du solltest deinem Freund mal die Stirn fühlen, wie stark das Fieber ist, dass er das mit sich machen lässt. Das hat nix mit "er hat alle Freiheiten" zu tun. Das ist nix anderes als pure Ausbeuterei. Wenn das die Handwerkskammer erfährt, wird dieser Chef in Zukunft nicht mehr ausbilden.

Du hast zwar völlig Recht, aber von heute auf morgen würde ich den Kurs nicht radikal ändern. Leider ist es ja so, daß man heutzutage echt froh darüber sein kann, einen Ausbildungsplatz und eine evtl. Übernahme zu bekommen.
Das heißt aber nicht, daß man sich alles bieten lassen muss. Ich würde an der Stelle des Freundes auf meine Berufschulzeiten (aber vielleicht ist er da ja auch ganz froh, wenn er die mal schwänzt??...) und meinen Urlaub bestehen, das wär doch schon mal ein Anfang!

LG
Gila