Brauche dringend mal eure Meinung wegen Arbeitsstelle

[pfaelzermaus]

Hallo,
ich habe morgen einen Einstellungstest für eine Stelle dich ich sehr, sehr gerne hätte. Leider weiss ich nicht ab wann diese Stelle ist, nehme aber an das sie schon ab Montag oder schon ab 28.04. oder 02.05. ist. Falls die mich nehmen würden, wäre ich total happy. ABER:

Habe allerdings schon einen OP Termin für den 14.05. den ich dringend war nehmen muss. Da ich schlecht Luft durch die Nase bekomme und es immer schlimmer wird, dass es sogar schon auf den Riechnerv drückt und sich der Schleimm nachts vom schlafen (da ich durch die Nase keine Luft bekomme) sich auf die Bronchien und auf die Stimmbänder legt. Kann eh nur 2-3 Std. schlafen.

Was soll ich denen sagen? Soll ich warten ob die mich nehmen und erst das sagen wenn ich den Vertrag unterschrieben habe oder vorher? Den ich wäre so happy mit der Stelle, weil ich momentan keinen Cent vom Amt bekomme da wäre mir das auch wichtig.

[GreenTea]

Oh, hmm, schwierig... also ich glaub, wenn du konkret nach irgendwelchen körperlichen Beeinträchtigungen gefragt wirst, musst eh ehrlich antworten... bin mir aber nicht sicher. Ansonsten weiß nicht, hast ja bestimmt dann erstmal ne Probezeit am Anfang... da kannst also schnell gekündigt werden.

Ich persönlich würds so machen: Vertrag unterschreiben ohne was zu sagen wenn keine Fragen kommen, dann den Tag oder die Tage freinehmen für die OP und den Grund auch nennen (am besten wohl schon ausreichend vorher).. und Risiko der Kündigung auf dich nehmen. Dann hast wenigstens bis zur eventuellen Kündigung ein bissle Geld verdient

[pfaelzermaus]

Ja dachte halt nur das die dann meinen das ich denen nicht gleich die Wahrheit gesagt hätte. Weil mich würde es ja auch nicht als Arbeitgeber freuen, wenn ich jemand einstelle und der nach 3 Wochen wieder für 2-3 Wochen ausfällt. Dachte auch erst ich unterschreibe den Vertrag wenn die mich nehmen und sage denen dann das ich am 28. April einen Termin beim Arzt habe, den habe ich ja auch und nach dem Termin kann ich ja dann immer noch sagen das ich operiert werden muss.

[GreenTea]

Ah achso.. 2-3 Wochen hmm

Aber den Vorschlag mit dem Arzttermin (so im Sinne von: hat sich jetzt erst rausgestellt, dass ich ins KKH muss ) find ich recht elegant...

Oder kannst nicht vielleicht beim Arbeitsamt anrufen und dich beraten lassen, wie man so ne Situation am besten löst?

[pfaelzermaus]

Steht ja wirklich noch nicht 100%ig fest. Habe ja wie gesagt noch einige Arzttermine wo das dann genau abgeklärt wann die OP statt findet. Mmh muss ich mal schauen ob die das machen.

[Hermine]

Schreibt man nicht eigentlich schon im Bewerbungsschreiben rein, ab wann man verfügbar wäre?

[pfaelzermaus]

Das ist eine Zeitarbeitsfirma wo ich heute bin für ein Kunde von denen. Hatte mich letztes Jahr im November bei denen vorgestellt, aber die hätten jetzt erst was für mich.

[kpmelly]

Moin moin!

Also ich bin da der Meinung: Ehrlich währt am längsten. Wenn Du nichts sagst, und sie dich einstellen bist Du zu dem Zeitpunkt eh noch in einer Probezeit wo sie Dich ohne Angaben von Gründen wieder entlassen können.

Ich würde ihnen sagen, daß Du diesen Job gern hättest und auch gern sofort anfangen würdest, aber daß Du zur Zeit in medizinischer Behandlung bist wg. akuten Atemproblemen und daß es halt sein kann, daß Du in nächster Zeit operiert werden müsstest, wodurch du evtl. 2 Wochen (da würde ich echt die unterste Grenze nennen ) ausfallen könntest.

Entweder überzeugst Du dann durch arbeitswille und Ehrlichkeit oder es funzt nicht...Einen allgemeinen Rat gibts wohl nicht, aber das wär die Art wie ich es machen würde.

In jedem Fall:


Melly