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Alt 26.06.2006, 13:17
Spitzen Naschkatze
 
Registriert seit: 05.06.2004
Ort: im Ländle...
Beiträge: 769
was sagt man dazu, chefs mit bösen launen

ich will euch mal eine geschichte erzählen, die mir am freitag und heute auf der arbeit passiert ist, mich interessieren eure neutralen meinungen.

ich bin pendler, habe mit meienr chefin die vereinbarung, einmal im monat bereits um 13 uhr gehen zu können am freitag, die anderen freitage um vier.

meine nromale arbeitszeit ist von etwa viertelnach acht/halb neun bis um halb sechs, bzw. sechs uhr, je nachdem was anfällt. in unserer firma gibt es zeiterfassung, unsere abteilung nimmt daran aber nichtteil. laut vertrag habe ich 37,5 arbeitsstunden die woche und 20 urlaubstage im jahr. ich bin hier so eine art trainee, also noch kein 100%ig vollwertiger mitarbeiter, verdiene auch entsprechend wenig.

am freitag wollte ich um ein uhr gehen und meine chefin zitiert mich her und sagt so gehe das ja nun nicht. ich würde ja zuwenig arbeiten um so früh gehen zu können (wohlgemerkt, diese regelung basiert auf ihren vorschlägen). ich war natürlich platt, habe mir das ganze wochenende einen kopf gemacht, sowas nimmt mich einfach mit.

ich finde das unfair von ihr, sie ändert mitten im spiel die regeln, die sie vorher selber aufgestellt hat, das geht doch nicht, oder?

das wochenende war natürlich im eimer. habe dann, nachdem ich zuerst gesagt habe ich schmeiß alles hin (sie hat öfters solche anwandlungen) beschlossen ihr unaufgefordert eine anwesenheitsliste zu schicken, jeden freitag.

eben dann hat sie mich nochmal gerufen. wir haben nun eine verträgliche vereinbarung gemacht, wo sie mir auch gesagt hat, was sie als normal für mich zum arbeiten erachtet (diese stundenwoche die sie erwartet übertreffe ich nun mit meinen minimalanwesenheiten bereits um einiges, aber das ist wieder eine andere geschichte ) und wir konnten alles für die zukunft klären.

ich bin zwar nun erst einmal beruhigt, dennoch finde ich das verhalten unmöglich. grade als chef sollte man doch ein vorbild sein (auch was anwesenheiten angeht, das ist bei ihr so ne sache)... wie seht ihr diese geschichte, war es nun übertrieben das ganze wochenende darüber nachzudenken oder sogar zu überlegen alles zu schmeißen oder eher nicht. bin ch zu empfindlich?
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Alt 26.06.2006, 13:37
Ist öfters hier...
 
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Ort: Bergisch Gladbach
Beiträge: 174
Willkommen im Arbeitsleben.

Leider muss ich dir aus meine Erfahrung heraus sagen, dass es noch viel schlimmer sein kann.

Meist funktionieren solche Vereinbarungen nur in eine Richtung und dann mit Übererfüllung. Nur wenn dann der Ausgleich dran wäre, wissen die Herrschaften von nichts oder unterstellen, dass man da was falsch verstanden hat oder sie sagen, sie hätten dem nie zugestimmt …

Daran musst du dich gewöhnen. Du darfst es aber auch nicht all zu ernst nehmen und mit dir rumschleppen. Das wird immer mal vorkommen, dass was ganz dringend ist und der Vorgesetzte es abliefern muss, um zu glänzen - auf deine Kosten. Dann sind Zugfahrpläne oder Arztbesuche sch…ßegal.

Aber damit lernst du mit der Zeit umzugehen und vor allem wirst du lernen wie man solchen Situationen vorbeugen kann.

Ich lasse mir z. B. Arzttermine nur morgens geben oder ich sage ich muss 13 Uhr gehen, obwohl ich erst 15 Uhr wegmüsste (man kommt sowieso nicht 13 Uhr weg).

Solche Maßnahmen sind immer von der Firma und den Chefs abhängig.

Ärger dich nicht weiter darüber, lerne was draus und weiter gehts.

Grüßchen
ich
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Alt 26.06.2006, 16:09
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Also Absprachen gelten nur schriftlich, also kann deine Chefin da machen was sie will. Blöde ist es trotzdem aber so sind Chefs, die erinnern sich immer nur an die schlechten Sachen, haha.
Also wir haben zwei Chefs und der eine kommt eigentlich nie pünktlich, besonders wenn der andere nicht da ist, obwohl er dann aufschliessen muss. Einmal bin ich erst um kurz nach 9 Uhr gekommen (fange zwischen 8.30 und 9 Uhr an), da wurde ich in sein Büro zitiert und durfte mir anhören das wir ja immer zu spät kommen wenn der eine Chef nicht da ist. HAHAHA. Er würde jetzt mal eine Liste darüber führen, tja meine profane Antwort war: Mach doch. (Stimmt nämlich nicht).

Bin natürlich in einer besseren Position als du da ich Festangestellte bin, und schon was länger dabei.

Tja so sind se die Chefs. Kannse machen nix nur lernen damit umzugehen, und bloss nix persönlich nehmen, das ist das schlimmste was du machen kannst.

LG Nicole
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Alt 26.06.2006, 16:14
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Apropos Arzttermin, ich geh auch immer direkt morgens um 8 Uhr, genau wie meine Kollegin, letztens sagte ich dem einen Chef dann Bescheid, weil der andere an dem morgen nicht da war, da kam ein Vorschlag: Bitte die Arzttermine so legen das der Chef da ist, wenn ich nicht da bin (also natürlich andersrum, aber das hätte das zur Konsequenz).

ARGH, kann ich mir auch so gut aussuchen, weil beim Frauen- und Zahnarzt braucht es halt mal länger mit dem Termin. Ja ja, auf solche Ideen kommen die.
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Alt 27.06.2006, 08:29
Spitzen Naschkatze
 
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bei arztbesuchenist es nicht so shclimm zum glück. meine frauenärztin hat langzeitsprechstunde, zweimal die woche bis um sieben uhr.
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