[Smile]

Hallo,

ich sitze gerade an einem Referat zum Thema Ausbildung.

Unter anderem möchte ich die Vor- und Nachteile von Auszubildenden für einen Betrieb (hier Altenpflege) oder auch der Gesellschaft herausstellen.

Mir sind bisher folgende Vor- und Nachteile eingefallen:


Vorteile:

• es werden immer mehr Fachkräfte benötigt
• nur ausgebildete Fachkräfte können eine hohe Qualität sichern
• durch Azubis bekommt man stets neue Erkenntnisse und Wissen
• man kann sich den eigenen festen Personalstamm ausbilden

Nachteile:

• Ausbildung muss finanziert werden
• hoher Zeitaufwand

Mir fallen sicher noch mehr ein, aber grad habe ich ein Brett vorm Kopf.

Fallen euch noch Vor- und Nachteile ein?
Ich danke für jede Anregung.

[Lorelei219]

Vorteile:

- Geringere Einarbeitungskosten: Auszubildende kennen, anders als angeworbene Fachkräfte, den Betrieb schon sehr genau

-Geringere Anwerbekosten: Azubis zu suchen und einzustellen ist deutlich günstiger als die Akquisition von ausgebildeten Fachkräften. Das Unternehmen spart Kosten für Stellenanzeigen, Auswahlverfahren usw.

- Produktive Arbeit des Auszubildenden: Auszubildende können häufig schon frühzeitig produktive Arbeiten erledigen und erwirtschaften so Deckungsbeiträge für das Unternehmen.

- Weniger Fehlbesetzungen: Sie haben zwei bis dreieinhalb Jahre Zeit, einen Auszubildenden kennen zu lernen - ausreichend Gelegenheit, Motivation und Eignung zu prüfen.

- Weniger Personalwechsel: Die Mitarbeiter entwickeln eine überdurchschnittliche Bindung an ihren Ausbildungsbetrieb.

- Qualifikation nach Maß: Die Ausbildungsordnungen definieren einen Rahmen. Das Unternehmen kann die Ausbildung an seinen betrieblichen Anforderungen ausrichten.

- Erhöhung der Flexibilität und Innovationsfähigkeit.

- Verjüngung der Belegschaft.

- Imagegewinn als Ausbildungsbetrieb.


Nachteile:

- Verlorene Zeit für die Einarbeitung des Auszubildenden und die Wissensvermittlung - vor allem zu Beginn der Ausbildung.

- "Reibungsverluste": Junge Menschen müssen sich erst an die Ernsthaftigkeit des Berufslebens gewöhnen und nehmen ihre beruflichen Pflichten anfangs nicht immer ernst genug.

Nein, das habe ich mir jetzt nicht gerade selbst aus den Fingern gezogen, sondern das stammt hierher: Warum ausbilden? - Online lernen bei akademie.de

Ich hoffe, es hilft dir

[Smile]

Vielen Dank!!!!

Da kann ich eine Menge von nutzen!!!

Wieso konnte ich das nicht ergooglen?
Manchmal ist es merkwürdig.

[Lorelei219]

Zitat von Smile Wieso konnte ich das nicht ergooglen? Manchmal ist es merkwürdig.

Ja, kenne ich... manchmal suche ich stundenlang nach irgendwas und finde einfach nichts, und dann gebe ich am nächsten tag eigentlich die gleichen Suchbegriffe ein und tataaaa, da ist alles, weas ich brauche

[ingrid]

Mir würd als Nachteil bei "hohe Kosten" noch der Aspekt einfallen, dass du das Geld u.U. "umsonst" ausgibst weil sich der Azubi danach eine andere Stelle sucht/studiert ...

[OrionBabe]

Zitat von ingrid Mir würd als Nachteil bei "hohe Kosten" noch der Aspekt einfallen, dass du das Geld u.U. "umsonst" ausgibst weil sich der Azubi danach eine andere Stelle sucht/studiert ...

Also ich kenne nur wenige Leute, die nach der Ausbildung im Betrieb bleiben konnten. Viele hätten ja gewollt, aber wenn Betriebe zwar ausbilden, aber keine Ausgelehrnten einstellen, muss man sich doch woanders was suchen

[ingrid]

Ja, hängt vielleicht vom Betrieb ab. Und davon wieviel staatliche Förderung so ein Betrieb bekommt? kA =)

Ich weiß nur dass meine Firma viel für meine Ausbildung bezahlt hat und deswegen auch starkes Interesse hat mich zu halten bzw wo unterzubringen. Deswegen fiel mir das grad ein ^^