Hmmm, dass der Urlaub unbezahlt sein soll, hatte ich vorher nicht verstanden. Trotzdem fürchte ich, in dieser Situation muss man den Hintern zusammenkneifen, wenn man im Betrieb bleiben möchte.
Hmmm, dass der Urlaub unbezahlt sein soll, hatte ich vorher nicht verstanden. Trotzdem fürchte ich, in dieser Situation muss man den Hintern zusammenkneifen, wenn man im Betrieb bleiben möchte.
eben,
und nunja.. bissi sitzfleisch sollte man auch beweisen, sonst siehts schlecht aus mit gutem zeugnis o.ä...
und wenns dir so schlecht geht, dass du nimmer arbeiten kannst, musste wohl wegen burnout zum doc..
Du hast ja in letzter Zeit einige male über Deinen Ausbildungsbetrieb gejammert...bei so ziemlich jedem der Beiträge hätte ich in die Tischkante beißen können.
Du machst Dir das Leben etwas leichter, wenn Du endlich mal akzeptierst, dass Du so langsam in Richtung ERWACHSEN WERDEN gehst.
Die Schulzeit, in der Du nachmittags tun und lassen konntest, was Dir so einfiel, ist unwiederbringlich vorbei, und bis zur Rente (also in frühestens 50 Jahren ) wirst Du arbeiten müssen.
Ein Jahr hat ungefähr (je nach Bundesland und wie die Feiertage fallen) 260 Arbeitstage (ohne Samstage gerechnet), wenn Du 25 Tage Urlaub hast, bleiben eben immer noch 235 Tage, an denen Du den Hintern zusammenkneifen und Deine Brötchen verdienen musst...sieh es doch mal positiv: das sind pro Jahr immer noch 130 freie Tage
25 WERKTAGE, das sind nicht mal Arbeitstage! Da wird der Samstag mitgerechnet. Ich denke 24 Arbeitstage sind da völlig in Ordnung. Und dem Chef mal kurz im Vorbeigehen zuzurufen "Ich mache jetzt Pause", ist doch auch in Ordnung.
Du hast ja in letzter Zeit einige male über Deinen Ausbildungsbetrieb gejammert...bei so ziemlich jedem der Beiträge hätte ich in die Tischkante beißen können.
Du machst Dir das Leben etwas leichter, wenn Du endlich mal akzeptierst, dass Du so langsam in Richtung ERWACHSEN WERDEN gehst.
Die Schulzeit, in der Du nachmittags tun und lassen konntest, was Dir so einfiel, ist unwiederbringlich vorbei, und bis zur Rente (also in frühestens 50 Jahren ) wirst Du arbeiten müssen.
Ein Jahr hat ungefähr (je nach Bundesland und wie die Feiertage fallen) 260 Arbeitstage (ohne Samstage gerechnet), wenn Du 25 Tage Urlaub hast, bleiben eben immer noch 235 Tage, an denen Du den Hintern zusammenkneifen und Deine Brötchen verdienen musst...sieh es doch mal positiv: das sind pro Jahr immer noch 130 freie Tage
Willkommen im Leben
*unterschreib*
Danke, ich hätte es nicht treffender formulieren können
__________________ **Was lange währt, wird endlich gut**
Faszinierend... die Welt ist offenbar einfach nur unfair...
Dass es in der Probezeit grundsätzlich keinen Urlaub gibt, stimmt aber nicht, das kann der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer individuell festlegen, wenns aber vertraglich so geregelt ist, hat man Pech.
Aber moon fühlt sich eben grundsätzlich ungerecht behandelt... Wegen der Pause, ich kenn das auch, bei uns gabs/gibts auch keine Pausen, da hatte ich auch schon heftige Diskussionen. Aber leider muss man da auch durch oder man legt sich mit dem Arbeitgeber an, da hat man die Wahl.
__________________
Stolze Mama seit 2009, klitzekleine Hoffnung für Juni 2012 im Bauch
Urlaub gibt es erst nach 6 Monaten.Egal ob Ausbildung oder "normale Arbeit".
Außerdem muß Urlaub mit Kollegen abgesprochen werden damit sich die Zeiten nicht überschneiden.In den Ferien haben Kollegen mit kleinen Kindern den Vortritt.24 Tage Urlaub pro Jahr ist ok.
Sowas ist aber von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich. Und das mit den kleinen Kindern ist normalerweise nur aus Solidarität.
Ich fang zum Beispiel am 1.7. zum arbeiten an und darf keinen Urlaub ins nächste Jahr mitnehmen. Also muss ich ja innerhalb der ersten 6 Monate noch urlaub machen.
Der Vertrag ist nur von mir unterzeichnet und wäre von der IHK auch
nicht zulässig
Was ist das denn für ein Vertrag, den nur du unterschrieben hast und von der IHK nicht anerkannt wird? Vor allem, warum schalten die sich denn nicht gleich ein, und stellen deinen Chef zur Rede, schließlich bist du -noch- erst 17 Jahre.
Es müssen doch immer beide Seiten unteschreiben, sonst kommt ein Vertrag erst gar nicht zustande
) wirst Du arbeiten müssen. 
hmmm, meine tochter fängt am 1.8. ihre ausbildung an, ob sie auch schon urlaub beantragen kann ? ( kleiner scherz) 
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