ich bin zwar im ambulanten dienst, aber die arbeit ist absolut nicht schwer, arbeite wegen der SS nur mit halbwegs mobilen patienten, die zB dement sind und deshalb hilfe benötigen.
im kkh weiß nicht nur die pdl von der schwangerschaft, sondern auch der personalleiter usw, also keine ahnung, der personalleiter hat auch die kündigung unterschrieben...
mir wurde gesagt, dass das mutterschutzgesetz in der probezeit der ausbildung nicht 100% greift, weil man den betrieb nicht zwingen kann, eine graupe zu behalten.
aber ich werde mich wohl mal an das amt für arbeitsschutz wenden...
danke für die tipps
