Wir kennen dich ja nicht - ist also schwierig!

Was siehst du denn als deine Schwächen an, die man verbessern könnte?

Und: es kommt auch auf den Beruf an, manche Schwäche kann in einer Sparte nützlich sein, in einer anderen völlig kontraproduktiv.

In welche Richtung geht's denn?

Und zu den Fragen, die du stellen könntest:
Hast du dich bereits gut über die Firma informiert?

Sind da irgendwelche Fragen offen?
Was interessiert dich denn noch (ausser dem Gehalt etc - was ja eher erst gegen Ende des Gesprächs angesprochen werden sollte)?

Schon mal: Viel Glück und Erfolg morgen!!